Participación en los modelos de gestión: una discusión teórica

Resumen

La participación constituye un criterio de gestión para la intervención en el proceso de toma de decisiones de las organizaciones, independientemente de su naturaleza. Este trabajo presenta un análisis conceptual de participación, desde los distintos modelos de gestión, con base en un método analítico de diferentes posturas epistemológicas, de autores como, Cunill (1991), Bolos (2002), Pérez (1999) y Merino (1995). Partiendo de ello, se revela lo siguiente: 1. La concepción teórica de los autores se enfoca al ámbito donde la participación actúa y su implementación está en función al modelo de gestión que adopte; 2. Los modelos de gestión, condicionan el alcance de la concepción de participación en las decisiones, de acuerdo a los fines de la organización; y, 3. La participación, generalmente, se concibe de forma directa e indirecta, sin embargo, depende del modelo de dirección. Se concluye que la participación es una categoría polisémica, y se manifiesta independientemente de la gestión pública y/o privada.