La Teoría de Team Building en las organizaciones

Resumen

El ensayo tiene como objetivo identificar las aplicaciones de la teoría de Team Building en las organizaciones. Para ello, el trabajo parte de una reseña de los modelos de Rubin et al (1978), Katzenbach y Smith (1993), Lombardo y Eichinger (1995), Hackman Model-Team Hackman (2002) y Tuckman (1965). En tal sentido, se efectúo una revisión de literatura de las contribuciones, investigaciones y aportes de distintos autores de manera cronológica para ser detallados en el documento. Se concluye que la construcción de equipos en las organizaciones es un factor clave en la evolución de individual a grupal, con el apoyo del líder del equipo y una cultura organizacional fomentando el trabajo en equipo.