Liderazgo ético: Reflexiones desde la perspectiva de las virtudes cardinales

Resumen

La presente investigación está orientada a determinar en qué medida el liderazgo fundamentado en las virtudes cardinales, pudiese facilitar al líder llevar a la empresa así como a su grupo humano al desarrollo de la excelencia, tanto en el sentido técnico-económico, como en el aspecto humano, facilitando de esta manera el logro del bien común para todos los relacionados y stakeholders. La investigación utilizó una metodología descriptiva y documental, fundamentándose en los planteamientos de Guillen (2008), Sisón (2004), Horta y Rodríguez (2008), García (2009), Platón (2000), entre otros. Se concluye que, los líderes deben cultivar así como desarrollar en complemento con las habilidades técnicas o profesionales, las virtudes cardinales: Humanizar las organizaciones que dirigen y lograr el mayor bienestar posible para todos los grupos de interés con los cuales interactúa la empresa, aportando de este modo al capital social.